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黄大仙论坛【法援案例】无故被辞退法援律师最

发布时间: 2019-10-19

  少搓麻将多走路 金山这里的美好生活太令人羡慕水果奶奶论坛,2018年1月8日,法律援助受援人李永杰(化名)亲自上门来到北京瀚世中阅律师事务所办公室,为杨振国和邓小菊二位律师赠送锦旗,表达由衷的感谢。

  2017年7月,李永杰先生遇上了劳动争议纠纷,情急之下找到北京市法律援助中心请求帮助。

  李永杰是四川省夹江县某村的村民,为生计来到北京打工。他于2011年1月1日入职某保洁服务有限公司,并被安排到北京市西城区某超市,职务为保洁主管。

  2017年7月24日,公司的负责人陈某突然对李永杰说,这边的员工都走完了,还招不上来人,你自己不主动走,还在这工作干嘛?当天下午四点多钟,就把李永杰这个月的工资支付了,然后将他从工作地点赶走了。李永杰就这样被无故辞退了。

  李永杰为公司工作了6年,每个月工资只有两千多元,但是每天工作10个小时,周末加班是家常便饭,更没有年假。但公司从来没有支付过加班费,也没有支付过年假工资。更过分的是,公司没有与员工签订劳动合同,也没有给员工缴纳社会保险,连工资都是现金发放。

  李永杰非常不服气,经过向身边工友了解,他知道不签劳动合同的话公司是要给经济补偿金的,他想,让我走也行,但是经济补偿金得给啊。但是当他向公司索要经济补偿,公司负责人只有两个字回复他:没有!

  2017年7月,李永杰先生遇上了劳动争议纠纷,情急之下找到北京市法律援助中心请求帮助。

  李永杰是四川省夹江县某村的村民,为生计来到北京打工。他于2011年1月1日入职某保洁服务有限公司,并被安排到北京市西城区某超市,职务为保洁主管。

  2017年7月24日,公司的负责人陈某突然对李永杰说,这边的员工都走完了,还招不上来人,你自己不主动走,还在这工作干嘛?当天下午四点多钟,就把李永杰这个月的工资支付了,然后将他从工作地点赶走了。李永杰就这样被无故辞退了。

  李永杰为公司工作了6年,每个月工资只有两千多元,但是每天工作10个小时,周末加班是家常便饭,更没有年假。但公司从来没有支付过加班费,也没有支付过年假工资。更过分的是,公司没有与员工签订劳动合同,也没有给员工缴纳社会保险,连工资都是现金发放。

  李永杰非常不服气,经过向身边工友了解,他知道不签劳动合同的话公司是要给经济补偿金的,他想,让我走也行,但是经济补偿金得给啊。但是当他向公司索要经济补偿,公司负责人只有两个字回复他:没有!

  李永杰只好向北京市法律援助中心申请法律援助。北京市法律援助中心受理审核之后,认为李永杰的案件符合法律援助条件,并于当天指派了瀚世中阅律师事务所杨振国、邓小菊律师承办此案。接案之后,两位律师积极与李永杰沟通,努力收集证据。

  公司与李永杰没有签订劳动合同,连工资都发放现金,所以能够证明劳动关系的证据非常有限。律师们只能想尽办法帮助他整理仅有的一点证据材料:包括写有法定代表人签字的排班表、工作工牌、证人证言等。

  按照《劳动合同法》以及相关法律的规定,公司要与员工签订劳动合同。但有些公司在用人的时候并不想与劳动者签订书面的劳动合同,这造成了劳动者维权非常困难。因为一旦公司否认,举证责任都转移到了员工个人,而个人想要举证就太难了。

  公司与李永杰没有签订劳动合同,连工资都发放现金,所以能够证明劳动关系的证据非常有限。律师们只能想尽办法帮助他整理仅有的一点证据材料:包括写有法定代表人签字的排班表、工作工牌、证人证言等。

  按照《劳动合同法》以及相关法律的规定,公司要与员工签订劳动合同。但有些公司在用人的时候并不想与劳动者签订书面的劳动合同,这造成了劳动者维权非常困难。因为一旦公司否认,举证责任都转移到了员工个人,而个人想要举证就太难了。

  杨振国、邓小菊律师在庭审前多次约见李永杰,确认他的诉求,告知他利害关系,并告诉他在庭上该怎样陈述自己的诉求。因为普通人并不懂法律用语,如果陈述不清晰也会耽误时间或引起误解。所以律师们把能做的准备工作做足做好,最大限度帮助他。

  2017年9月15日,李永杰在杨振国律师的陪同下来到北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会。没想到李永杰所在的保洁公司真的否认了与他的劳动关系事实。杨律师据理力争,他提交了准备好的证据材料:包括李永杰工作的胸牌、工牌、日常清洁计划等加以佐证,受援人李永杰也能准确无误地说出与工作相关的信息。

  而李永杰作为员工方,举证确实困难,很多信息都是员工掌握不到的。保洁公司对李永杰提交的证据不认可,不承认李永杰是其公司的员工。而李永杰提供的胸牌及日常清洁计划均未加盖有该保洁公司的印章。所以证据并没有被采信。

  最终仲裁委认为:劳动者的合法权益应受到保护,但应对自己的主张承担举证责任。李永杰出具的证据不足以证明其与保洁公司存在劳动关系。所以由于证据不足,李永杰的仲裁申请被驳回。

  对于仲裁结果,李永杰无比气愤。公司不承认与他的劳动关系,而他的证据不足,很难维权,这让他心灰意冷,非常郁闷。李永杰有点打退堂鼓了。

  但杨振国、邓小菊律师却没有放弃,他们鼓励李永杰到法院起诉,继续通过法律途径进行维权!在律师们的鼓励下,李永杰决定提起诉讼,他又一次到北京市法律援助中心申请法律援助。北京市法律援助中心继续指派杨振国、邓小菊律师为他代理此案。

  2017年11月,李永杰的劳动争议案一审开庭。志愿律师再一次提交了仲裁时的证据材料。杨振国律师陈述法律观点,积极进行法庭质证。杨律师表示,根据原告提供的证据,结合庭审的情况,足以认定原告与保洁公司存在劳动关系,如果被告方**保洁公司不承认与李永杰的劳动关系,要提供相反证明,如果提供不出来,就要承担不利后果。因为受援人李永杰也能很清晰地说出工作单位的地点、工作内容、工作制度、领导等负责人姓名电话等信息,工作情况表述得清晰无误,与事实相符。

  在法官的质问下,被告**保洁公司承认李永杰表述的信息都准确无误。在李永杰所陈述事实准确无误和法官要求提供相关材料的双重压力下,被告**保洁公司终于接受调解。

  在法院的调解下,双方当事人自愿达成协议:**保洁公司于2017年11月28日支付李永杰各项补偿共计15000元。李永杰在调解现场就拿到了现金,这让他无比惊喜,也非常满意。连连拉着两位律师的手表示感谢!

  2017年11月,李永杰的劳动争议案一审开庭。志愿律师再一次提交了仲裁时的证据材料。杨振国律师陈述法律观点,积极进行法庭质证。杨律师表示,根据原告提供的证据,结合庭审的情况,足以认定原告与保洁公司存在劳动关系,如果被告方**保洁公司不承认与李永杰的劳动关系,要提供相反证明,如果提供不出来,就要承担不利后果。因为受援人李永杰也能很清晰地说出工作单位的地点、工作内容、工作制度、领导等负责人姓名电话等信息,工作情况表述得清晰无误,与事实相符。

  在法官的质问下,被告**保洁公司承认李永杰表述的信息都准确无误。在李永杰所陈述事实准确无误和法官要求提供相关材料的双重压力下,被告**保洁公司终于接受调解。

  在法院的调解下,双方当事人自愿达成协议:**保洁公司于2017年11月28日支付李永杰各项补偿共计15000元。李永杰在调解现场就拿到了现金,这让他无比惊喜,也非常满意。连连拉着两位律师的手表示感谢!

  “眼瞅着快过年了,这不,拿到钱了,老婆孩子也能踏实过个年了,要不得多糟心啊!”李永杰感叹着说。“多亏了北京法援中心和两位律师的帮助,这不,我就送个锦旗表示感谢吧。”

  杨邓二位律师表示:“帮助,是我们应该做的。”朴实的话语却印衬出法律援助律师的职业情怀。黄大仙论坛



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